Redes Sociales

LA CUTS PRESENTARA RECURSO DE INCOSTITUCIONALIDAD POR JORNADAS LABORALES DE 12 HORAS

 

La Confederación Unitaria de Trabajadores Salvadoreños CUTS, que aglutina varias federaciones incluyendo la FENASTRAS y es parte del Movimiento de Unidad Sindical y Gremial de El Salvador MUSYGES, prepara una iniciativa de inconstitucionalidad ante la Sala de lo Constitucional por jornadas de trabajo autorizadas por el Ministerio de Trabajo ilegales que violan la Constitución de la República.

 

La Constitución de la República se viola todos los días por los empresarios en materia de jornada laboral, algunos lo vienen haciendo por muchos años de hecho, pero lo más grave del caso es que el mismo Ministerio de Trabajo que es el que tutela los derechos de los trabajadores los avale, dos ejemplos concretos son los de Contrataciones Diversas S. A. de C.V., conocida como BURGER KING, sus empleados ingresan en turnos de 12 del mediodía y los despachan a las 2 de la tarde para que regresen a las 6 de la tarde y salgan hasta las 12 o 1 de la madrugada, agregándole que no se les pagan las horas extras, el Gerente de Recursos Humanos manifiesta prepotentemente “tenemos el aval del Ministerio de Trabajo; la empresa HANES BRANDS EL SALVADOR LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE tiene turnos de 12 horas continuas de 6:00 pm a 6:00 am. Y el otro turno de 6:00 am a 6:00 pm. Operando maquinaria en donde a las tres de la mañana las trabajadoras sufren golpes y desarrollando entre 12 mil a 13 mil movimientos repetitivos que generan lesiones de perdida de movimiento en los brazos a las trabajadoras.

 

La Confederación Unitaria de Trabajadores Salvadoreños CUTS, considera un atentado estas malas prácticas y urge medidas efectivas para erradicarlas, con este fin consideramos que si deseamos que nos resuelvan estas violaciones a los derechos laborales, tenemos que presentar la demanda ante un organismo que conozca y resuelva conforme a Derecho y es la Sala de los Constitucional de la cual observamos imparcialidad y apego a la ley, ya que a diario solicitamos al Ministerio de Trabajo que haga su trabajo y elimine estos horarios esclavizantes y no tenemos resultados, por el Contrario los siguen autorizando.

 

GOLPE DE ESTADO EN EL SALVADOR Y A LOS TRABAJADORES


 Pese a los grandes problemas que atraviesa el país, en la coyuntura actual ha tomado gran interés en el ambiente la desestabilización de la derecha o grupos y hasta un posible golpe de Estado. La derecha arenera lo ha rechazado y la izquierda de la cúpula del FMLN lo sostienen, habrá que reflexionar cuál es el papel de los trabajadores organizados en diferentes agrupamientos, consideramos que los trabajadores debemos de luchar por tener autonomía política.

 

Las pasadas elecciones presidenciales y las más recientes de diputados y alcaldes consideramos que enviaron un mensaje a los principales partidos políticos de izquierda y derecha a que trabajen, coordinen, consensen esfuerzos para solucionar los grandes problemas que enfrenta nuestro país, que por cierto son muchos y como muy bien lo ha manifestado la Embajadora de los Estados Unidos en El Salvador no puede seguir perdiendo el tiempo hay que ponerse a trabajar, los trabajadores en esta línea demandamos solución a nuestras demandas y a diario nos expresamos y consideramos irresponsabilidad e incapacidad de parte de todos los políticos; no tener respuestas a nuestras demandas, nos preocupa el alto costo de la vida, la inseguridad, los bajos salarios, el rumbo de nuestras pensiones, la violación de la libertad sindical, la inoperancia del Ministerio de Trabajo, el irrespeto a la autonomía sindical del actual gobierno, los despidos de trabajadores de parte de los empresarios y así podemos continuar con una larga lista, golpeados estamos los trabajadores y los que están bien son los empresarios con sus ganancias y que se niegan a compartir sus utilidades con los trabajadores, están bien los funcionarios de gobierno con sus buenos salarios privilegios de ellos y sus familias, estos hoy, de los dirigentes sindicales ya no se acuerdan nos desconocen e incluso si pueden nos atacan y hasta los despiden.

 

Los políticos de nuestro país deben dedicarse a trabajar por el pais, no hacerlo es traición a la patria, abandonar a los más necesitados, crear más inseguridad dar una mala imagen internacional y promover el odio entre los mismos salvadoreños, propuestas existen y especialmente desde la visión de los trabajadores como Confederación Unitaria de Trabajadores Salvadoreños “CUTS”, hemos participado en propuestas nacionales que se han elaborado con todas nuestras organizaciones el Movimiento de Unidad Sindical y Gremial de El Salvador “MUSYGES”, se las hemos entregado y se comprometieron a cumplirlas, ya pasó el tiempo de propuestas es la hora de cumplimiento, de lo contrario la historia los juzgará y pronto por no cumplirle al país.

 

SINDICATO GASTRONÓMICO DE FENASTRAS DESARROLLA CAMPAÑA DE ORGANIZACIÓN Y DENUNCIA ANTE DEMANDA DE TRABAJADORES DE EMPRESA ALIMENTOS LISTOS SA, LITTLE CAESARS PIZZA

LittleCaesarsLogo


Sindicato Gastronómico de FENASTRAS demanda a Empresa trasporte para el personal, alimentación, buen trato de parte de los Jefes, pago de horas extras, pago de nocturnidad, que les faciliten el prepara saludable y calentar sus alimentos, salario digno, los uniformes los que pagan los trabajadores entre otras demandas.

 

JULIO VIGIL Y MAURICIO SAFIE DESPIDEN INJUSTAMENTE Y AMENAZAN A TRABAJADORAS DE CONTRATACIONES DIVERSAS SA DE CV, BURGUER KING


La exigencia por hacer valer los derechos de los trabajadores y demandas para la mejoras Laborales, fueron sacadas violentamente por Julio Vigil amenazándolas con su seguridad del restaurante Burguer King del Redondel Masferrer el día de ayer, Mauricio Safie amenazo con sacarlas esposadas a las compañeras trabajadores de 18 y 19 años respectivamente, ellas son Directivas Sindicales del Sindicato Gastronómico de FENASTRAS, ¿CÓMO ESTOS EMPRESARIOS NO QUIEREN QUE EXISTA VIOLENCIA EN NUESTRO PAÍS?

.

 

TRABAJADORES DE CONTRATACIONES DIVERSAS S.A. DE C.V. BURGER KING DEMANDAN MEJORES CONDICIONES LABORALES

 

En las actuales condiciones económicas y de inseguridad que atravesamos los trabajadores y pueblo en general es importante y responsabilidad empresarial generar mejores condiciones laborales a los trabajadores, esta empresa presidida por Mauricio Safie y su junta directiva son insensibles a los personas que laboramos y que somos el motor económico en este rubro de nuestro país.

 

MIEMBRO SINDICAL DE FENASTRAS PRESENTA CREDENCIALES A JUNTA DIRECTIVA GENERAL DE COSASE

 CREDENCIALES A COSASE

Sindicato de Seguridad Privada SITESPRI, miembro de FENASTRAS presento credenciales de Junta Directiva General y seccional a Empresa COSASE de Miguel Menéndez MECAFE.

 

EMPRESA CO INDUSTRIAS GIGANTE SA DE CV, NO GARANTIZA HIGIENE EN SUS PRODUCTOS

 

 Trabajadores de empresa CO INDUSTRIAS GIGANTE SA DE CV. Dan testimonio y  cuestionan medidas de seguridad industrial e higiene en planta de dicha empresa, esta empresa proveedora de azúcar, sal, chiles, salsas, pajillas, pimientas y otros productos a restaurantes de comida rápida y súper mercados, Fenastras ha solicitado a empresas que venden comida rápida verificar esta situación  y que garanticen la salud de los consumidores de pollo, pizza, hamburguesas entre otros.

COINDUTRIAS

Además trabajadores expresaron que trabajan en estado deplorable dentro de las instalaciones, que tiene los servicios básicos para ejercer su jornada laboral, baños sucios, promontorios de basura al aire libre.

 

HANES BRANDS EL SALVADOR DE CAPITAL VARIABLE; VIOLA DERECHOS LABORALES Y CONTAMINA NUESTRO MEDIO AMBIENTE “RIO SUCIO EN OPICO”

contaminaciohanesbraninh

La clínica está coordinada con la empresa para no dar incapacidades, la doctora Carla Irión solo le proporciona pastillas al personal y les dice que se vallan a trabajar no importándole la enfermedad del personal.


Enfrentamos un problema de maquinaria en mal estado, los mecánicos no solucionan los desperfectos y las supervisoras presionan por las metas de producción exigiendo 12ooo pares de calcetines diarios.


Los trabajadores están perdiendo la movilidad de los brazos por los movimientos repetitivos que demanda la maquinaria y las altas metas de producción en un día se realizan 12mil a 13mil movimientos repetitivos, existen casos de lesiones de trabajadores en sus brazos.


Las trabajadores que no alcanzan las metas en dos días consecutivos además de regañarlas y humillarlas les levantan cartas de amonestación en la tercera carta las castigan enviándolas a su casa un día de suspensión descontándoles día y séptimo.
No se respeta la jornada laboral de 8 horas, los turnos son de 7 am a 6pm y nocturno de 6pm a 7am trabajando doce y trece horas continuas, quedando en evidencia la ilegalidad de la jornada laboral.


Los trabajadores se quejan de la alta contaminación del agua de los baños la cual les genera enfermedades respiratorias y de la piel, el color del agua es rojo y se desconoce los químicos y contaminantes que contiene.


Los jefes y supervisores manejan una metodología para hacer sacar la producción al personal represiva ya que ellos mismos manifiestan que si es necesario tienen que hacer llorar a las trabajadoras, muchas compañeras por la presión efectivamente las hacen llorar.


No se permite hablar por celular a los trabajadores, ni siquiera para emergencias, los jefes si tienen ese privilegio y en su mayoría solo pasan chateando, lo cual no es trato equitativo.
La directiva sindical que se encuentra en la planta es objeto de una sistemática y represiva persecución, la vigilan en máquina, los baños, en el comedor y si habla con una compañera trabajadora esta es despedida, además la amenazan con cartas de amonestación.


Los trabajadores se quejan de mala calidad en los alimentos que se venden en el comedor.


Una acción generalizada es las amenazas a todos los trabajadores que intenten organizarse en sindicato tienen prohibido hablar con la representante de Fenastras violando así la normativa laboral nacional y convenios de la OIT en materia de libertad sindical.


Existe mala ventilación y los jefes obligan a ponerse un chaleco que genera incomodidad y más calor especialmente en esta temporada que vivimos….ENTRE OTRAS ARBITRARIEDADES.

 

Sindicato de panificadores SOPS Demanda a empresa panbi

Roberto Arturo Merino Mendoza Secretario General del Sindicato de Obreros Panificadores de El Salvador SOPS demandan a Empresa Grupo Tahona conocida como PANBI ante el Ministerio de Trabajo. Por la clara violación a los derechos de los trabajadores.

pambifenastras

 

Conectados

Número de Visitantes en Linea: 87

Noticias Recientes